幼儿园教师试用期聘用合同
经过双方的协商和商议，幼儿园与教师签订了试用期聘用合同。根据合同，教师将在幼儿园进行试用期工作，并在此期间接受幼儿园的考核和评估。这份合同为双方提供了明确的工作内容和条件，确保幼儿园和教师之间的权益得到保障。同时，合同也规定了试用期的具体时长和待遇，旨在为教师提供一个公平公正的工作环境，让教师有足够的时间来展示自己的能力和才华。在试用期结束后，幼儿园将根据教师在工作中的表现和综合评估结果，决定是否正式聘用该教师。通过签订试用期聘用合同，幼儿园向教师传递了尊重和信任的信息，激励教师在工作中充分发挥自己的潜力和优势，同时也为幼儿园的稳定发展提供了有力支持。
幼儿园教师试用期聘用合同
招聘方（甲方）
受聘方（乙方）：姓名：性别：年龄：
身份证号：经甲乙双方协商同意，签订本试用合同。
一、甲方聘用乙方，从事--------------工作，担任---------------职务。
二、试用期：----------个月，从----------年---------月--------日最迟至---------年------月--------日止。
三、劳动报酬：
- 试用期内月工资人民币-----------------------------------------元。
- 工资按月支付，甲方于次月---10----日支付。
四、甲方为乙方提供工作设置和工作条件。
五、乙方的义务：
- 应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律；
- 服从甲方的管理和指挥；
- 必须严格保守甲方的商业、技术机密。
六：有下列情况之一的，甲方可以解除试用其合同：
- 乙方试用期间迟到3次以上，请假一周以上，或无故缺旷一次以上，甲方可以解除试用合同。
- 乙方有意泄露甲方机密的；
- 乙方在聘用期间不能胜任本职工作的，
4、乙方利用业余时间兼职，给学校造成不良影响的；
5、合同到期的。
七、乙方在试用期内，工作表现突出，成绩优异或作出重大贡献的，经园长办公室批准可提前转正。
八、如果乙方在试用期内离职，必须前10天通过甲方，否则将以一个月的工资补偿给甲方。
九、本合同订立后，双方必须严格履行。
十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（代表）：
乙方：
盖章：
年月日
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