女职工劳动保护合规检查表工具
女职工劳动保护合规检查表
女职工劳动保护合规要求 | 是否符合 |
保护女职工的劳动权利,无性别歧视 | □是□否 |
不在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同 | □是□否 |
不得安排女职工从事禁忌从事的劳动 | □是□否 |
遵守女职工“四期保护”:经期保护、孕期保护、产期保护、哺乳期保护 | □是□否 |
备注:产假保护:产假为九十天,其中产前休假十五天,难产的增加产假十五天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假十五天; |
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